建立“6+3+2”工作新机制 运用“四个体系”部署推进 | 省司法厅吹响“工作落实年”冲锋号

近日，省司法厅召开深化能力作风建设“工作落实年”活动动员部署会议和2023年重点工作安排部署会议，深入贯彻落实全省深化能力作风建设工作会议精神，总结2022年能力作风建设工作，以“6+3+2”工作落实机制为抓手，部署2023年深化能力作风建设“工作落实年”活动及全年重点工作。厅党委书记、厅长崔永洪出席会议并讲话，厅党委委员、政治部主任司清主持会议并对《省司法厅深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》作说明，厅党委委员、副厅长齐作礼传达全省深化能力作风建设工作会议精神并对《省司法厅2023年“6+3+2”工作落实机制推进台账》作说明，厅领导吴柳春、陈宏、滕凤洲、刘勇、伊建民、张万林出席会议，省监狱管理局、省政法管理干部学院、黑龙江司法警官职业学院、厅人事警务处、戒毒一处负责同志进行了表态发言。

会议指出，去年以来，新一届厅党委将创新建立的“6+3+2”工作机制作为促进工作规范运行的制度支撑，有力推动了全年重点工作任务落实，全系统各项工作取得明显成效。特别是认真贯彻落实省委能力作风建设决策部署，扎实推进“能力作风建设年”活动，全系统思想观念明显转变，能力素质明显提升，工作作风明显好转，创新意识明显增强，工作质效明显提高。

会议强调，要准确把握“6+3+2”工作机制全新内涵，将其作为推动工作目标实现的有效抓手，扎实推进全面依法治省和司法行政工作高质量发展，全力做好党的建设、组织保障、服务保障等工作，深入开展专项推进和创新攻坚，奋力推进整体突破和司法行政工作现代化。要将“6+3+2”工作机制作为深化能力作风建设的具体举措，对标对表、不折不扣落实深化能力作风建设的各项重点任务。坚持系统观念，注重学习借鉴，深入研讨查改，强化制度创新，进一步推动思想解放。强化理论武装，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力，增强防范化解风险和善做善成的本领，着力提升文字综合水平，大兴调查研究之风，注重实践锻炼，进一步推动能力素质提升。深入践行“六种风气”，增强工作主动性，敢于锚定高标准，争分夺秒抢进度，着力整治作风突出问题，大力改进会风文风，提升政务服务水平，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，激励干部担当作为，进一步推动工作作风转变。发挥职能作用，完善法规制度体系，打造一流法治化营商环境，积极推进依法治理，进一步推动法治环境优化。健全“四个体系”，聚焦年度重点工作，强化攻坚破难，夯实基层基础，强化监督问责，确保“工作落实年”活动取得扎实成效。

会议要求，要加强组织领导，细化责任分工，实化工作措施，高质量制定工作方案，狠抓重点工作落实，构建横向到边、纵向到底、整体联动、层层推进的工作格局。要严格督导考评，加强指导督办，健全完善科学考评机制，及时发现和解决突出问题和实际困难，切实发挥考核评价“指挥棒”作用。要坚持统筹兼顾，把深化能力作风建设与主题教育、优化法治化营商环境、司法行政改革等各项年度重点工作任务结合起来，做到同谋划、同落实、同验收。要加强宣传引导，突出宣传重点，深入挖掘先进典型，及时宣传司法行政系统深化能力作风建设、优化营商环境、维护安全稳定、服务人民群众的成果成效和亮点特色，全方位展现新时代龙江司法行政机关新担当、新作为、新形象。

省政法管理干部学院、黑龙江司法警官职业学院、省监狱管理局有关负责人，厅二级巡视员，驻厅纪检监察组副组长，省委依法治省办秘书处、厅直各单位、厅机关各处（室、局）有关负责人，督察专员，省直监狱、强戒所领导班子成员参加会议。